Contenido

A lo largo del todo el programa se abordan estas temáticas que en el día a día los líderes se ven retados a manejar, con el propósito de incrementar el máximo desempeño de sus colaboradores. Los contenidos que se presentan a continuación, si bien es cierto se presentan en bloques, se abordan en simultáneo a lo largo de toda la semana y están altamente vinculados con el “Hacer” del líder.

Liderazgo Empresarial

El rol directivo está en etapa de transición. Ya no somos “jefes”. Estamos llamados a ser líderes visionarios y potenciadores de equipos humanos cada vez más complejos.

- Los nuevos paradigmas de la dirección.
- Liderazgo en los nuevos tiempos.
- Mitos y realidades del liderazgo.
- El reto: de Jefe a Líder.
- No más JEFES!
- Gerencia vs. Liderazgo.
- Los dilemas y atributos del liderazgo.
- Liderazgo orientado a resultados.
-¿Qué es Liderazgo?
- Rasgos y atributos
- Momentos de Liderazgo

Líder Expansivo

La Comunicación influye en la posibilidad de establecer conexiones positivas y nutrientes entre el líder y su equipo humano.

- Interacción Humana.
- Manejo y Diseño de Conversaciones.
- Escucha Activa y Empática.
- Expandir las Posibilidades.
- Coordinación de Acciones: Credibilidad y Cumplimiento.
- Aprendizaje colectivo.
- La ruptura de la Continuidad.
- La declaración de “No Sé” y “No puedo”.

Dominio Emocional

Partimos del desarrollo de nuestra grandeza interna para guiar y potenciar a otros. ¿Quiénes somos? ¿Qué queremos? ¿Con qué contamos? ¿Hacia dónde vamos?

- Grandeza Interna y Maestría Personal.
- Competencias emocionales.
- Emociones y liderazgo.
- Manejo del miedo.
- Del “No Puedo” al “Sí Puedo”.
- El Poder para Actuar.
- Autoestima y Autovaloración.
- Hacerse cargo. Ética y Responsabilidad.
- Liderazgo hacia adentro

Liderazgo de alto desempeño

Nuestro propósito como líderes es integrar, cohesionar y consolidar equipos de trabajo altamente productivos y satisfechos.

- Equipos de Alto Desempeño.
- Equipos Sinérgicos y sentido de Urgencia.
- Integración y enfoque común de trabajo.
- Compromiso y responsabilidad compartida.
- Los equipos SWAT.
- Liderazgo al servicio del equipo.
- Aprendizaje en equipo.
- Orientación a resultados.

El Arte de Influir

Influencia es el arte de hacer que los demás hagan lo que necesito que hagan, sin recurrir a premios o castigos. A través de la Influencia, logro que otros se muevan desde el entusiasmo y desde el saberse útiles y valiosos.

- 8 Poderosas Herramientas de Influencia.
- Influencia Vs. Poder y Autoridad.
- Credibilidad del Líder.
- El poder de la ESCUCHA para engrandecer al otro.
- Expectativas de Éxito
- Propósito y Dirección. Influir desde el Entusiasmo.
- El “Modelaje” como mensaje y contenido.
- El poder de la Valoración y el Reconocimiento.

 Líder Inspirador

El Sentido de Trascendencia es lo que mueve al líder y sus colaboradores. Encontrar sus “para qué” y sus “hacia dónde” hace que cada día tenga sentido.

- Liderazgo y Seguirazgo.
- El valor de la Confianza.
- Propósito y dirección personal.
- Liderazgo compartido – Visión compartida.
- Persuadir, Convencer y Mover.
- Liderazgo en Voz Alta: Impactando audiencias.
- El Camino del Liderazgo.