El rol directivo está en etapa de transición. Ya no somos “jefes”. Estamos llamados a ser líderes visionarios y potenciadores de equipos humanos cada vez más complejos.

Los nuevos paradigmas de la dirección.
Liderazgo en los nuevos tiempos.
Mitos y realidades del liderazgo.
El reto: de Jefe a Líder.
No más JEFES!
Gerencia vs. Liderazgo.
Los dilemas y atributos del liderazgo.
Liderazgo orientado a resultados.

Líder Coach(subir)

La Comunicación influye en la posibilidad de establecer conexiones positivas y nutrientes entre el líder y su equipo humano.

El Coaching es la herramienta que usa para expandir su desempeño.

Interacción Humana.
Manejo y Diseño de Conversaciones.
Escucha Activa y Empática.
Expandir las Posibilidades.
Coordinación de Acciones: Credibilidad y Cumplimiento.
Aprendizaje colectivo.
Las etapas del Proceso de Coaching.
La ruptura de la Continuidad.
La declaración de “No Sé” y “No puedo”.

Dominio Emocional(subir)

Partimos del desarrollo de nuestra grandeza interna para guiar y potenciar a otros. ¿Quiénes somos? ¿Qué queremos? ¿Con qué contamos? ¿Hacia dónde vamos?

Grandeza Interna y Maestría Personal.
Competencias emocionales.
Emociones y liderazgo.
Manejo del miedo.
Del “No Puedo” al “Sí Puedo”.
El Poder para Actuar.
Autoestima y Autovaloración.
Hacerse cargo. Ética y Responsabilidad.

Liderazgo de alto desempeño(subir)

Nuestro propósito como líderes es integrar, cohesionar y consolidar equipos de trabajo altamente productivos y satisfechos.

Equipos de Alto Desempeño.
Equipos Sinérgicos y sentido de Urgencia.
Integración y enfoque común de trabajo.
Compromiso y responsabilidad compartida.
Los equipos SWAT.
Liderazgo al servicio del equipo.
Aprendizaje en equipo.
Orientación a resultados.

El Arte de Influir(subir)

Influencia es el arte de hacer que los demás hagan lo que necesito que hagan, sin recurrir a premios o castigos.

A través de la Influencia, logro que otros se muevan desde el entusiasmo y desde el saberse útiles y valiosos.

8 Poderosas Herramientas de Influencia.
Influencia Vs. Poder y Autoridad.
Credibilidad del Líder.
Influir desde el Entusiasmo.
El “Modelaje” como mensaje y contenido.
El poder de la Valoración y el Reconocimiento.

Líder Inspirador(subir)

El Sentido de Trascendencia es lo que mueve al líder y sus colaboradores. Encontrar sus “para qué” y sus “hacia dónde” hace que cada día tenga sentido.

Liderazgo y Seguirazgo.
El valor de la Confianza.
Propósito y dirección personal.
Liderazgo compartido - Visión compartida.
Persuadir, Convencer y Mover.
Liderazgo en Voz Alta: Impactando audiencias.
El Camino del Liderazgo.